Vi styr oss själva och arbetar mot två övergripande mål: lönsamhet och kultur. Lönsamhet gör oss trygga och uthålliga och ger oss utrymme att välja uppdrag som är ömsesidigt meningsfulla och som vi kan stå för. Det gör oss till pålitliga rådgivare för våra kunder.

En hållbar kultur på arbetsplatsen gynnar samarbete och kreativitet, vilket gör oss till bättre rådgivare. En del av satsningen på en trygg gemensam kultur är beslutet att teckna kollektivavtal. En annan är att dela ut 40 procent av vår vinst före skatt till alla anställda på lika villkor.